La Commune de Veyrier ouvre une inscription publique en vue de pourvoir, pour une mission de durée déterminée au sein du Secrétariat général, un poste à temps partiel d’environ 20% annualisé, d’un-e Responsable de la gestion documentaire numérique et papier.

Le-la spécialiste en gestion documentaire numérique et archivage collabore étroitement avec le Secrétariat général et les autres services de l’administration communale. Son activité peut être effectuée durant les heures d’ouverture de l’administration, de manière irrégulière et sur l’ensemble de l’année.

Domaines de responsabilité :

• Participer activement à la mise en œuvre de la refonte du système de gestion documentaire numérique et d’archivage de la commune
• Assumer la responsabilité du traitement performant et conforme à la loi de la documentation communale (numérique et archives papier)
• Mettre en œuvre et réviser les procédures et outils de gestion des documents ainsi que la politique de classement préalablement définie
• Coordonner et contrôler la gestion documentaire des services communaux en conseillant et en formant le personnel aux tâches de gestion documentaire et à l’utilisation des outils techniques
• Organiser et traiter les dossiers en cours et les archives intermédiaires en vue de leur élimination ou leur versement aux archives historiques au terme de leur durée d’utilité

Profil recherché :

• Organisé-e, autonome, sachant prendre des initiatives et faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèse
• Doté-e d’un excellent sens de la communication et des contacts humains
• Au bénéfice d’une bonne maîtrise du français (rédaction) et d’une pratique courante des outils bureautiques standards et des logiciels de la profession
• Sens du service public
• Polyvalent et dynamique

Consultez l’offre complète : Annonce responsable gestion documentaire numérique et papier

Taux d’activité : 20% annualisé
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDD – 2 ans environ
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 29 août 2024

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail et de diplômes), uniquement par courriel à rh@veyrier.ch

La Commune de Veyrier ouvre une inscription publique en vue de repourvoir, au sein du service des Routes et espaces verts, le poste à temps complet d’un-e Adjoint-e au chef de service.

Votre domaine de responsabilité :

• Superviser la gestion opérationnelle d’une équipe d’employés polyvalents et de jardiniers qualifiés. Procéder à la planification et à l’organisation des tâches, ainsi qu’à la transmission quotidienne des instructions aux équipes et au contrôle des réalisations
• Assurer le suivi administratif et opérationnel en lien avec les secteurs des routes et des espaces verts
• Superviser et coordonner l’ensemble des tâches liées au cimetière et aux enterrements (lien avec les familles, emplacements, creuses, contrats prestataires, etc.)
• Superviser la coordination de la planification de l’entretien des véhicules, des outils et des équipements du service
• Assurer le suivi et la mise à jour des formations spécifiques des collaborateurs
• Collaborer avec les équipes dans l’exercice de leur fonction
• Seconder le Chef de service dans l’exercice de sa fonction. Assurer son remplacement en cas d’absence

Profil recherché :

• Sens de l’organisation et méthodologie
• Adaptabilité, force de proposition et sens de l’initiative
• Sens de la communication, leadership et esprit d’équipe
• Autonomie administrative et bonnes capacités rédactionnelles
• Disponibilité et flexibilité pour des planifications horaires lors de manifestations communales
• Détenteur du permis de conduire pour véhicules légers et poids lourds (B, D1, C), cariste et nacelle
• Travail en extérieur avec toutes les contraintes météorologiques que cela implique

Consultez l’offre complète : Annonce adjoint-e au chef de service

Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 1^er décembre 2024
Délai de postulation : 18 août 2024

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de certificats de travail et de diplômes), uniquement par courriel à rh@veyrier.ch

La Commune de Veyrier souhaite favoriser le développement de l’offre d’accueil de jour sur le territoire communal. Dans ce cadre, nous offrons un réel accompagnement à toutes les personnes domiciliées sur la commune de Veyrier, désireuses d’accueillir à leur domicile des enfants préscolaires de 4 mois à 4 ans.

Consultez notre mode d’emploi pour les accueillant-e-s familial-e-s ou adressez-vous au service de la Cohésion sociale de la Commune de Veyrier pour plus de renseignements.

Pour compléter le secteur de la patrouille scolaire au sein de la Police municipale, la Commune de Veyrier souhaite engager des patrouilleurs et patrouilleuses scolaires sur appel.

Profil :

• Flexibilité, disponibilité et adaptabilité
• A compétence égale, une préférence sera donnée aux personnes domicilié-e-s sur le territoire communal de Veyrier, Vessy ou Pinchat
• Bonne présentation et excellente condition physique
• Casier judiciaire et certificat de bonne vie et mœurs vierges
• De nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis

Consultez l’offre complète : patrouilleurs-euses scolaires sur appel

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, faîtes-nous parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail et de diplômes), uniquement par courriel à rh@veyrier.ch

Délais de postulation : 31 août 2024

Les patrouilleurs et patrouilleuses sélectionné-e-s recevront une formation de base, théorique et pratique, ainsi qu’une formation continue dispensées par la brigade d’éducation routière.

La police municipale a mis en place un nouveau processus de recrutement permanent. Il n’est dorénavant plus nécessaire d’attendre la parution d’une offre d’emploi pour devenir agente ou agent de police municipale (APM).

Un nouveau point d’entrée unique, devenez.ge.ch, permet à toute personne intéressée par ce métier, de s’inscrire pour la fonction de policière municipale ou policier municipal en postulant au processus de recrutement, en tout temps, pour autant qu’elle réponde aux critères de sélection.

Une fois le processus réussi, la personne rejoint le bassin de relève en vue d’un engagement dans l’école de formation.

Déroulement de la formation initiale

La formation initiale pour être agent ou agente de la police municipale, d’une durée de 8 mois, allie théorie et pratique pour préparer au mieux les futur-e-s APM. Les matières enseignées sont aussi variées que les compétences requises dans cette profession.

Au terme de la formation, les nouvelles agentes et les nouveaux agents rejoindront le corps de la police municipale afin d’exercer un métier passionnant, au service de la population.