La Commune de Veyrier ouvre une inscription publique en vue de repourvoir, au sein du service des Routes et espaces verts, le poste à temps complet d’un-e adjoint-e au chef de service.

Votre domaine de responsabilité :

• Superviser la gestion opérationnelle d’une équipe d’employés polyvalents et de jardiniers qualifiés. Procéder à la planification et à l’organisation des tâches, ainsi qu’à la transmission quotidienne des instructions aux équipes et au contrôle des réalisations.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel en lien avec les secteurs des routes et des espaces verts.
• Superviser la coordination de la planification de l’entretien des véhicules, des outils et des équipements du service.
• Assurer le suivi et la mise à jour des formations spécifiques des collaborateurs.
• Collaborer avec les équipes dans l’exercice de leur fonction.
• Seconder le Chef de service dans l’exercice de sa fonction. Assurer son remplacement en cas d’absence.

Profil :

• Sens de l’organisation et méthodologie.
• Adaptabilité, force de proposition et sens de l’initiative.
• Sens de la communication, leadership et esprit d’équipe.
• Autonomie administrative et bonnes capacités rédactionnelles.
• Disponibilité et flexibilité pour des planifications horaires lors de manifestations communales.
• Détenteur du permis de conduire pour véhicules légers et poids lourds (B, D1, C), cariste et nacelle.
• Travail en extérieur avec toutes les contraintes météorologiques que cela implique.

Consultez l’offre complète : Annonce adjoint-e au chef de service

Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 1 er décembre 2024
Délai de postulation : 18 août 2024

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail et de diplômes), uniquement par courriel à rh@veyrier.ch

La Commune de Veyrier souhaite favoriser le développement de l’offre d’accueil de jour sur le territoire communal. Dans ce cadre, nous offrons un réel accompagnement à toutes les personnes domiciliées sur la commune de Veyrier, désireuses d’accueillir à leur domicile des enfants préscolaires de 4 mois à 4 ans.

Consultez notre mode d’emploi pour les accueillant-e-s familial-e-s ou adressez-vous au service de la Cohésion sociale de la Commune de Veyrier pour plus de renseignements.

Pour compléter le secteur de la patrouille scolaire au sein de la Police municipale, la Commune de Veyrier souhaite engager des patrouilleurs et patrouilleuses scolaires sur appel.

Profil :

• Flexibilité, disponibilité et adaptabilité
• A compétence égale, une préférence sera donnée aux personnes domicilié-e-s sur le territoire communal de Veyrier, Vessy ou Pinchat
• Bonne présentation et excellente condition physique
• Casier judiciaire et certificat de bonne vie et mœurs vierges
• De nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis

Consultez l’offre complète : patrouilleurs-euses scolaires sur appel

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, faîtes-nous parvenir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail et de diplômes), uniquement par courriel à rh@veyrier.ch

Délais de postulation : 31 août 2024

Les patrouilleurs et patrouilleuses sélectionné-e-s recevront une formation de base, théorique et pratique, ainsi qu’une formation continue dispensées par la brigade d’éducation routière.

La police municipale a mis en place un nouveau processus de recrutement permanent. Il n’est dorénavant plus nécessaire d’attendre la parution d’une offre d’emploi pour devenir agente ou agent de police municipale (APM).

Un nouveau point d’entrée unique, devenez.ge.ch, permet à toute personne intéressée par ce métier, de s’inscrire pour la fonction de policière municipale ou policier municipal en postulant au processus de recrutement, en tout temps, pour autant qu’elle réponde aux critères de sélection.

Une fois le processus réussi, la personne rejoint le bassin de relève en vue d’un engagement dans l’école de formation.

Déroulement de la formation initiale

La formation initiale pour être agent ou agente de la police municipale, d’une durée de 8 mois, allie théorie et pratique pour préparer au mieux les futur-e-s APM. Les matières enseignées sont aussi variées que les compétences requises dans cette profession.

Au terme de la formation, les nouvelles agentes et les nouveaux agents rejoindront le corps de la police municipale afin d’exercer un métier passionnant, au service de la population.