Votre candidature doit impérativement nous parvenir par voie électronique en utilisant le formulaire ci-dessous et au plus tard avant le délai mentionné.

Votre dossier complet doit inclure l’ensemble des documents suivants :

• Un curriculum vitæ, clair et structuré
• Une lettre de motivation : élément clé de votre candidature, synthèse de votre personnalité et de vos compétences, la lettre de motivation est à différencier de votre curriculum vitæ duquel vous ne devez pas simplement copier le contenu. Exprimez ce qui vous donne envie dans le poste mis à concours ou recherché, et pourquoi vous y seriez efficace. Indiquez dans ce courrier les motivations et les raisons de votre candidature, les points forts de votre parcours et ce qui vous a incité à vous porter candidat(e).
• La copie de vos certificats de travail
• La copie des diplômes et/ou certificats obtenus
• Tout autre document jugé utile ou nécessaire à la candidature

Compte tenu de restrictions de sécurité informatique, seuls les formats suivants sont recevables :

• .doc / .docx
• .jpeg / .jpg
• .pdf

Les dossiers archivés ou compressés (i.e. format .tar, .zip), ainsi que les documents disponibles sur un serveur externe ne seront pas considérés.

Consécutif à l’envoi de votre candidature, vous recevrez automatiquement un accusé réception, confirmant la bonne réception de votre candidature. Nous vous remercions de prendre note que les candidatures seront analysées dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialités.

Si la réception de votre candidature est enregistrée après le délai communiqué sur l’annonce, veuillez prendre note que nous ne pourrons la traiter que si les candidatures précédemment reçues dans le délai imparti ne répondent pas précisément au profil du poste à pourvoir.

Seuls les dossiers complets et reçus dans les délais seront pris en considération dans le cadre du processus de sélection.

Votre dossier doit impérativement comporter : une lettre de motivation, un CV, une copie des diplômes, attestations et certificats de travail.

Une réponse est donnée à chaque candidature.

Les dossiers non retenus ne sont pas conservés une fois le processus de recrutement achevé.